زيادات الرواتب السنوية في الإمارات بين الأعلى عالمياً
المصدر:
- دبي بشار باغ
التاريخ: 06 سبتمبر 2024
صورة : 2 / 2
أظهر تقرير صادر أخيراً أن زيادات الرواتب السنوية في الإمارات تعتبر من ضمن الأعلى على المستوى العالمي، وأشار دليل الرواتب في الإمارات 2024 الصادر عن شركة التوظيف العالمية "مورغان ماكنلي"، والذي حصل "البيان الاقتصادي" على نسخة منه، إلى أن الدولة تشهد نمواً ملحوظاً في فرص العمل المتوافرة في مختلف القطاعات خلال العام الجاري مقارنة مع الأعوام السابقة.
وقال تريفور مورفي، مدير عام الشركة في الإمارات، إن أبوظبي شهدت ارتفاعاً استثنائياً في عدد الوظائف الشاغرة، لكن باعتماد أقل على وظائف القطاع العام مقارنة مع السنوات الماضية، وأكد حدوث حركة تصحيح في الرواتب خلال العامين الماضيين باتت إثرها هيكلية الرواتب في الإمارات الآن أكثر استقراراً وتواكب التضخم.
تحفيز الابتكار
ونوه مورفي بجهود كل من مجلس أبوظبي للتطوير الاقتصادي ومركز دبي للتنافسية ومجلس الإمارات للتنافسية في الارتقاء بالقوانين والسياسات الناظمة لبيئة العمل في الدولة إلى مستوى أفضل الممارسات المتبعة عالمياً، وأكد أن من شأنها تحفيز الابتكار وريادة الأعمال وتدفع نحو المزيد من التقدم التقني.
وعلى مستوى المصارف والخدمات المالية، رصد التقرير مستويات زيادة متواضعة في الرواتب خلال العام الجاري، مشيراً من جانب آخر إلى استمرار الطلب من قبل المؤسسات المالية على خبراء إدارة المخاطر وعمليات إدارة الخزينة مما يؤهلهم للحصول على زيادات مجزية.
وجاء في التقرير ان البنوك المحلية والإقليمية بالإضافة إلى الصناديق السيادية استفادت من رغبة الخبراء المصرفيين في البقاء في المنطقة نظراً للأزمات الاقتصادية التي تعاني منها الكثير من الدول الأخرى وقامت بتدعيم فرق عملها بالمزيد من المهارات.
وجهات جاذبة
ووفقاً للتقرير، فقد شكلت قطاعات النفط والغاز بالإضافة إلى الخدمات والتقنية المصادر الأبرز لفرص عمل المحاسبين الماليين، وبشكل عام، تشكل منطقة الخليج وجهة عمل جذابة لخبراء المحاسبة، وخاصة لأولئك القادمين من القارة الأوروبية، لكن يبقى التوجه العام نحو توظيف المحاسبين القادرين على التحدث باللغتين العربية والإنجليزية.
وأشار التقرير إلى أن سوق العمل الإقليمية شهدت ارتفاعاً في عدد الباحثين عن فرص العمل من دول مثل اليونان وإيطالياً وإيرلندا واسبانيا.
كما يشهد قطاع النفط والغاز إلى جانب الصناعات الثقيلة أداءً قوياً خلال العام الجاري، ويقود بذلك حركة التوظيف على مستوى الشرق الأوسط بحسب التقرير، ومن جانب آخر، يمكن رصد تنامي الوظائف المتوافرة من قبل قطاع المنتجات الاستهلاكية في ضوء توسع كبرى الشركات العالمية المتخصصة في هذا المجال على مستوى المنطقة.
ولفتت "مورغان ماكنلي" إلى زيادة في الطلب على الخبرات البشرية في مجال قطاع الاتصالات، كما يشهد قطاع الإعلان والإعلام عمليات توظيف واسعة وخاصة في المجال الالكتروني والرقمي.
وأشار التقرير إلى ان السوق شهداً تساوياً في الرواتب بين مختلف وكالات الإعلان والتسويق العاملة في المنطقة، مما يؤثر على حركة الموظفين في هذا القطاع نظراً لتشابه الرواتب في كبرى الشركات المتخصصة في كل فئة ضمن عالم التسويق والإعلان، ومن جانب آخر، وبالنسبة لموظفي المبيعات، فقد تضاءلت عمليات التسريح التي شهدتها المنطقة بشكل عام كما انحسرت وظائف المبيعات المعتمدة فقط على عمولة المبيعات وباتت أقل انتشاراً بالرغم من شعبيتها لدى الشركات المحلية الصغيرة والمتوسطة التي تفضل ربط دخل الموظفين بأدائهم.
منافسة
حذر تقرير "مورغان ماكنلي" إلى احتدام المنافسة بين دول المنطقة من جانب وكل من الصين ودول جنوب شرق آسيا من جانب آخر على استقطاب الخبرات البشرية المؤهلة، كما تشهد المنطقة عودة العديد من الهنود إلى بلدهم الأصلي للاستفادة من الفرص المغرية هناك في ضوء حاجة الهند المتزايدة لأعداد كبيرة من الخبراء في هذه القطاعات خلال السنوات الخمس المقبلة بالتزامن مع ارتفاع مستوى الرواتب، مما يشكل تحدياً للشركات العاملة في الخليج لاعتماد المزيد من الابتكار والمرونة في الرواتب والحوافز وبيئة العمل الموفرة للموظفين.
عاشت إمـــــــــــاراتي ربي يحفظها
يُسع ـدني أإلـرٍد علىمـوٍأإضيعكًـم
وٍأإألتلـذذ بِمـآ قرٍأإتْ وٍشآهـدتْ
تـقبلـوٍ خ ـآلصاحترامي
لآرٍوٍآح ـكُم أإلجمـيله
