وتذكر المادة 81 من القانون ذاته أنه إذا استدعت ظروف العمل تشغيل العامل أثناء إجازة الأعياد أو العطلات الرسمية التي يتقاضى عنها أجراً كاملاً أو بعضها وجب أن يعوض عنها بإجازة أخرى مع دفع الزيادة له في الأجر بمقدار 50٪ من أجره، فإذا لم يعوض عنها بإجازة دفع صاحب العمل للعامل زيادة في أجره الأساسي مقدارها 150٪ عن أيام العمل.
كما تصدر هيئة الموارد البشرية تعميماً بالإجازة التي من المقرر أن تبدأ يوم الخميس الموافق 25 أكتوبر وحتى 28 أكتوبر الجاري، ولمدة أربعة أيام في جميع الهيئات والوزارات الحكومية الاتحادية طبقاً لنص الفقرة الخامسة من المادة 82 من قرار مجلس الوزراء رقم (13) لسنة 2024 في شأن اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم (11) لسنة 2024 بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية وتعديلاته والتي تنص على أن إجازة عيد الأضحى أربعة أيام تبدأ من يوم الوقفة التاسع من ذي الحجة وحتى الـ12 من ذي الحجة.
منقول
